介護職のキャリアアップ！仕組みや昇給額を介護経営者が解説

未経験や無資格から介護の仕事を始めるための入門資格です。

介護の基礎知識や技術があることを証明でき、最短1ヵ月程度で取得できますよ。

無資格でも介護の仕事はできますが、訪問介護などは資格がないと働けないので、介護業界でキャリアアップするためには必須の資格ですね。

キャリアアップはもちろん、生活に余裕を持たせるためにも早期に取得するのが良いでしょう。

事業所によって異なりますが、一般的に常勤社員で概ね1ヵ月当たり1,000円～5,000円程度の昇給が見込めます(※昇給が確約されるものではありません)。

介護職員初任者研修の上位資格で、より幅広い知識と実践的なスキルを学べます。

初任者研修を未取得でも、約450時間のカリキュラムを修了すると取得できますよ。

この資格を取得することで、訪問介護事業所のサービス提供責任者として働けるほか、たん吸引といった医療行為などの実務スキルを習得できます。

なお、この後に解説する介護福祉士を取得するためには、この資格が必須となります。

介護福祉士を目ざす方は、初任者研修を取得し業務に慣れてきたら早い段階で取得するのが良いでしょう。

事業所によって様々ですが、概ね常勤社員で1ヵ月当たり6,000円～10,000円程度の昇給が見込めます(※昇給が確約されるものではありません)。

介護業界のキャリアにおける上位資格で唯一の国家資格です。

資格取得には、介護現場での3年以上の実務経験が必要です。

そしてその後、 実務者研修終了ののち、国家試験合格というステップがあります。

介護現場のリーダーとして多岐にわたり活躍でき、知識と経験を裏付けに昇進や昇給、転職の際に確実に有利になります。

この先のキャリアアップを目ざす方は、必ず取得しましょう。

現場業務を離れたとしても、介護の仕事に携わる以上、幅広く活躍する道が開けますよ。

事業所によりますが、常勤社員で概ね1ヵ月当たり20,000円～50,000円程度の昇給が見込まれます(※昇給が確約されるものではありません)。

一般社団法人 認定介護福祉士認証・認定機構が2015年から開始した民間資格です。

豊富な知識と経験を有した介護現場のプロとして「現場リーダーの指導・育成」、「チーム運営やサービス管理」、「多職種との連携」、「地域の介護力の向上のための助言・指導」などのスキルを習得できます。

なお、資格取得の要件として、

・介護福祉士として5年以上の実務経験があること

・認定介護福祉士養成研修で600時間の講義を受講などがあります。

詳しくは、㈳認定介護福祉士認証・認定機構のサイトを確認してください。

統計データなどは発表されていませんが、介護福祉士を超える1ヵ月当たり概ね50,000円超の昇給が想定されます(※昇給が確約されるものではありません)。

ソーシャルワーカーとも呼ばれ、事業所を利用したいご利用者様やご家族様の相談に乗ったり、利用手続きや調整などの窓口的な役割を果たします。

ご利用者様毎に利用計画を立て、その実行のためケアマネージャーや関連機関との調整をしたり苦情処理をしたりと、多くの責任やスキルが求められますね。

生活相談員になるためには、以下のいずれかの資格が必要です。

・社会福祉士

・精神保健福祉士

・社会福祉主事任用資格

なお、独自の要件を設けている自治体もあるため、お住まいの地域の要件をチェックしてみましょう。

訪問介護事業所においてホームヘルパーを管理する責任者で、ヘルパーの教育・指導やスケジュール管理、苦情処理などの業務を行います。

また、ケアマネジャーとの連携や、ご利用者様・ご家族様の相談に乗ったり、サービスに係る書類作成など、業務は多岐にわたりますね。

サービス提供責任者になるための要件は以下の通りです。

・介護福祉士資格を持っている

・介護福祉士実務者研修を修了している

・介護職員初任者研修を修了し、実務経験が3年以上ある

・介護職員基礎研修を修了している(旧資格)

・ヘルパー1級を持っている(旧資格)

・ヘルパー2級を持っていて、実務経験が3年以上ある(旧資格)

「ケアマネ」とも呼ばれ、ご利用者様と介護サービス事業所を橋渡しする役割を担います。

介護が必要な方の心身状態や生活環境などに応じ、適切な介護サービスを利用できるようにするケアプランを作成するのが主な業務です。

「介護のコーディネーター」として、多くの介護サービスの中から各ご利用者様に最適な介護サービスを選択し、提案・実行していくといった高い専門性やコミュニケーション能力が求められますね。

ケアマネージャーになるには、5年以上の介護の実務経験に加え、介護福祉士などの介護関連の資格を取得している必要があります。

名前の通り、全スタッフのトップとして事業所の管理や運営を遂行する役割を果たします。

人を率いるリーダーシップ、迅速で的確な判断力、円滑なコミュニケーション能力が求められますね。

業務内容は多様ですが、ご利用者様やスタッフといった「人の管理」、サービスの向上や営業活動といった「運営管理」、売上や利益をコントロールする「収益管理」が主なものです。

管理者(施設長)になるための要件は、施設形態によって異なります。

特別養護老人ホーム、老人保健施設、小規模多機能型居宅介護事業所、グループホームなどは、資格や経験が必須です。

関心がある方は、調べてみましょう。

一方、デイサービスやショートステイ、有料老人ホームなどは特定の要件はありませんが、相応の実務経験や資格を持った方が少なくないのが現状です。

「自分の理想の介護を実現したい！」という方は、こちらの選択肢一択ですね。

すべての責任が自分にかかってくるし、業績によっては十分な給与が得られなかったり、時には借金を抱えてしまうこともあるでしょう。

成功も失敗も自分次第ですが、成功した場合には大きなやりがいや収入を得ることができ、夢がありますね。

介護の知識や経験、資格があるに越したことはないですが、必須ではありません。

実際に私も、未経験から独学で勉強し、自分の施設を開業して10年間安定稼働させています。

ただし、相応の資金が必要なうえ、営業、会計、法律、人事労務などは経営に必要な知識は膨大で、日々勉強が必要ですよ。

簡単に踏み切れるものではありませんが、最終目標としてぜひチャレンジしてしてみてください。

なお、私は、独立・開業のコンサルティングも行っています。

あらゆるご相談を受け付けていますので、関心のある方は遠慮なくお問い合わせよりご連絡ください。

看護計画を立てたり、介護士にはできない医療行為を行ったりと、介護よりさらに深く踏み込んだ専門的業務を行います。

看護師資格は、専門学校や大学などで3年間以上学んで所定の科目を履修した上で、国家試験に合格しなければならず、時間・費用ともにかかるコストは大きいですね。

しかし、就職先は介護施設に限らず、病院やクリニック、保健所など選択の幅が大きく拡がるほか、介護職より大幅な給与アップが見込め、確実にキャリアアップできるといえます。

疾患などが原因で「話す」、「聞く」、「食べる」、「飲み込む」といった行為が難しい方に対し、色々な方法で改善をサポートするのが主な業務です。

人とのコミュニケーションや、生きる上で不可欠な「食べる」ことに特化したリハビリのスペシャリストといえますね。

就職先は、介護事業所以外にも病院、障がい者施設、小中学校や特別支援学校などがありますが、医療・介護・福祉分野が中心です。

なお、資格取得には、専門学校や大学などで2～4年間学んだ後、国家試験に合格する必要があるため、相応の時間とコストがかかります。

「立ち上がる」、「起き上がる」、「歩く」、「寝返る」などの、基本となる身体の動作のリハビリを行います。

また、単に身体機能の回復のみではなく「健康の維持」や「悪化の予防」を図るなど、高い専門性が求められますね。

就職先は、介護事業所や病院、障がい者施設といった医療福祉分野以外にも、スポーツ分野や教育・研究分野など、幅広いニーズがあります。

なお、資格取得には、専門学校や大学などの養成校で3年以上学んだ後、国家試験に合格する必要があり、ハードルは高めですね。

「食事」、「洗顔」、「調理」、「文字を書く」など、日常生活を送る上で不可欠な動作をスムーズに行うためのリハビリを実施します。

理学療法士が身体の大きな動きに係るリハビリを行うのに対し、作業療法士は手先の動作といった細かい動きのリハビリを行うことが多いですね。

また、精神分野のリハビリを行うケースがあることも、作業療法士の特徴といえます。

就職先は、介護事業所などの介護分野に加え、病院や障がい者施設といった身体障がい分野、メンタルクリニックといった精神障がい分野、児童福祉施設といった発達障害分野など、選択の幅は広いと言えます。

なお、理学療法士と同様、資格取得には専門学校や大学などの養成施設で3年以上学んだ後、国家試験に合格する必要があり、道のりは簡単ではありませんね。