転職と介護のプロ経営者が厳選！今使うべき5つの介護転職サイト

 

こんな疑問や悩みを抱えていませんか？

今回の記事では、このすべてを解決していきます。

 

 

 

介護専門の転職サイトといっても多種多様。

 

それに、それぞれ強みや特徴が異なるので、自分の目的や条件を満たせるサイトを選ぶことが大切です。

 

でも、どのサイトが最適なのかを判断するのは、とても難しいですよね。

 

そこで、介護も転職も知り尽くしたプロの視点から、あなたが選ぶべき介護の転職サイトを紹介します。

 

ちなみに、情報が多すぎて混乱しないよう「これだけ押さえたら十分」といえる5社のみを厳選しました。

 

最後まで読み終えると、きっとゴールに辿り着けますよ。

 

まず結論から記載します。

今回、私が厳選したのは次の5サイトです。

 

 

これを踏まえた上で、本題に入りましょう。

 

介護の転職サイトの種類と特徴

 

介護の転職サイトには「サイト型」と「エージェント型」の2種類があります。

それぞれの特徴とサイト登録後の流れ、メリット・デメリットを見てみましょう。

 

1.サイト型

 

特徴	転職サイトに求人が掲載されていて、利用登録後、自由に検索・閲覧・応募ができる
登録後の流れ	①求人検索・閲覧(自分で実施) ②応募(自分で実施) ③面接(自分で調整) ④合否連絡(応募先より直接)
メリット	・案件数が多い ・希望の事業所に応募できる ・気軽に自分のペースで転職活動ができる ・応募先の担当者と直接やり取りできる
デメリット	・求人数が膨大で自分に合う求人を見つけにくい ・サポートはなく全て自分で行う必要がある ・応募先の情報を詳しく知ることができない ・非公開の求人に応募できない

 

 

2.エージェント型

 

特徴	利用登録後、転職エージェント会社の専任の担当者(キャリアアドバイザー)と個別面談を行い、そこで共有した自分の経歴や希望をもとに、求人が紹介される
登録後の流れ	①キャリアアドバイザーと面談・キャリア相談 ②求人の紹介・応募(キャリアアドバイザーが実施) ③面接(キャリアアドバイザーが調整) ④合否連絡(キャリアアドバイザー経由) ⑤内定後のフォロー
メリット	・客観的視点で自分に合った求人を紹介してくれる ・キャリア相談や応募書類の作成、面接の調整やアドバイスなどのサポートを受けられる ・応募先の詳しい情報を持っているケースが多い ・非公開求人を紹介してくれる ・紹介料等、お金は一切かからない
デメリット	・紹介してもらえる求人が少ないことがある ・キャリアアドバイザーとのやり取りに時間が取られる ・自分のペースで転職活動を進めにくい ・キャリアアドバイザーによってサービスの質が変わる

 

介護の転職サイトを選ぶ時のポイントは4つ

 

サイト型、エージェント型それぞれの特徴は分かったでしょうか。

 

次は、自分に合ったサービスを選ぶ時のポイントについて見てみましょう。

結論は、次の4つです。

 

 

では、順に解説していきます。

 

1.転職活動の目的や条件に合っている

あなたが転職活動をする目的や条件はなんでしょう？

 

「自分のペースで活動したい」、「とりあえずたくさんの求人を見たい」、「未経験だから活動をサポートしてほしい」。

 

サイト型、エージェント型それぞれのメリット・デメリットを考慮し、優先順位をつけて適するサイトを絞り込む必要があります。

 

2.希望エリアの求人が十分ある

勤務希望エリアの案件数が十分にあるサイトを選ぶことが必須です。

 

実は「三大都市圏、政令指定都市周辺」以外の地方エリアなどは、求人件数が極端に少なかったりサービスエリア外というサイトも多いんです。

 

そのようなサイトを使っても、面接にすら辿り着けませんよね。

 

3.情報が充実し機能的で見やすい

欲しい情報を簡単に検索でき、内容が見やすく分かりやすいと、転職活動は効率アップします。

 

また、求人情報が詳細で具体的なサイトほど、ミスマッチを減らせます。

 

求人情報の質や機能・操作性、見やすさはサイトによって様々なので、意識して見てみましょう。

 

4.プロのサポートが受けられる(必要な方のみ)

「プロのサポートがあった方が安心」と考える方は、エージェント型のサイトがおススメです。

 

例えば、未経験の方は事業所の特色どころか、業界の知識も乏しいものです。

 

それでは、自分に合った事業所を見つけるのはとても難しいですよね。

 

介護業界や求人企業に精通したキャリアアドバイザーの支援があれば、良い結果が生まれる可能性が高まりますよ。

 

介護の転職サイトは複数利用すべき

 

転職サイトは、1つだけでなく複数の利用をおススメします。

そして「サイト型」、「エージェント型」両方を最低1つずつは利用しましょう。

 

そうすると、よりメリットが得られると断言します。

そのメリットとは、次の4つです。

 

 

では、1つずつ解説します。

 

1.より多くの求人が得られ選択肢が拡がる

利用するサイトが多いほど、目にする求人数が増え選択の幅が拡がります。

つまり、内定の可能性も高まりますよね。

 

サイトによって、取り扱う案件はバラバラです。

同じ求人でも、掲載されているサイトもあればそうでないサイトもあります。

 

「働きたいと思う事業所」を増やし「内定の確率を高める」ことが、転職成功の近道です。

 

2.サイトごとの独占求人や非公開求人が得られる

これも、求人情報を幅広く集めることにつながるメリットですね。

 

転職サイトには、そのサイトでしか取り扱っていない「独占求人」や「非公開求人」があります。

 

つまり、利用するサイトが多ければ、これらの求人に触れる機会が増え選択肢が拡がり内定の確率が上がります。

 

3.強みや特徴に合わせ使い分けられる

簡単にいうと、転職サイトの「良いとこ取り」です。

 

あなたの望みを全て網羅するサイトなど、存在しません。

 

「求人数」、「対応エリア」、「質の高いサポート」、「担当者との相性」。

 

サイトによって注力部分は違うので、得意分野の異なるサイトを複数利用し内定の可能性を高めましょう。

 

4.キャリアアドバイザーを比較し最適な人を選べる

「エージェント型」サービスでは、キャリアアドバイザーの能力や相性により、内定の確率や転職後の満足度は大きく変わることを覚えておきましょう。

 

実際に私も、大手転職会社の部長時代に日々目の当たりにしていました。

 

多くの求職者の面接を実現させ高確率で内定に導く能力や、求職者に慕われる人間性のある人は、意外に少ないです。

 

複数のサイトを利用し、実際に面談をし、最適なアドバイザーを見つけてくださいね。

 

これだけで十分！介護の転職サイト 厳選5社

 

1. 5社に限定した理由と選別条件

ここからは、冒頭で紹介した、私が厳選したおススメの介護の転職サイト5社を1つずつ解説していきます。

 

その前に、5社のみに限定した理由と選別条件を説明しますね。

 

介護の転職サイトは、介護職専門ではないものも含めると数十あり、全て網羅するには膨大な時間と労力がかかります。

 

私がこの記事を書いている理由は「介護の転職サイトは多すぎて選び方が分からない」、「結局、どの転職サイトを使えばよいの？」というあなたの悩みを解決するためです。

 

それも、単に「多くのサイトを紹介する」のではなく「効率的」に「満足度の高い」転職活動ができるようサポートをすることが目的です。

 

そこで、介護と転職のプロとしての経験や知見を基に、あなたに代わって多くのサイトを比較検討して、膨大な情報を読み進める手間を省き「これだけ押さえれば大丈夫」という最低限の5社のみを厳選しました。

 

また、サイトの選別は2.介護の転職サイトを選ぶ時のポイントは4つで解説した4つのポイントに合致し、実際にサイトを利用して私の介護施設に入社したスタッフの声や、口コミやレビューの満足度を参考にしています。

 

なお、おススメする5サイトにあえてランキングはつけておりません。

 

4サイト全てが優れているので、順位や優劣にとらわれず、あなた自身の目的に合わせて選んでみてくださいね。

 

2.介護の転職サイト 厳選5社の比較表

始めに、イメージしやすいよう、5社を表で比較しましょう。

 

サイト名	サイト形態	求人数	対応地域	サポート
ミラクス介護	エージェント型	◎	〇	◎
かいご畑	エージェント型	〇	〇	◎
きらケア介護求人	エージェント型	◎	〇	◎
介護ワーカー	エージェント型	◎	◎	◎
カイゴジョブ	サイト型	〇	◎	〇

 

では、次から、それぞれの概要と特長、短所を紹介していきます。

 

完璧なサイトなどありません。

必ず、長所があれば短所もあります。

 

サイト選びに失敗しないよう、短所もしっかりと紹介しますので、自分に合ったサイトを選び登録してくださいね。

 

3.お勧めの介護の転職サイト 厳選5社

①ミラクス介護

 

 

 

求人数	公開求人数　  115,636件 非公開求人数　83,233件(2021年5月現在)
主な対応エリア	茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 愛知県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 広島県 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
取扱い雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣
特徴	①圧倒的な求人件数 ②職種や施設形態を幅広く選べる ③自分に合った働き方を選べる ④未経験や無資格者向け案件が豊富 ⑤キャリアアドバイザーのサポートが充実 ⑥求人が少ないエリアがある ⑦担当者によりサービスの質が変わる
運営会社	会社名：株式会社ミラクス 所在地：東京都文京区関口2-3-3　目白坂ＳＴビル7階 支店網：さいたま、船橋、柏、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡 運営サイト：ミラクス介護

 

 

 

 

まとめると、ミラクス介護は下記のような方に最適といえます。

 

 

もちろん、上記以外の方でも利用する価値の高い、総合力に優れたサイトです。

 

ミラクス介護に登録する

 

②かいご畑

 

 

求人数	公開求人数　  約9,800件(2021年5月現在)
主な対応エリア	北海道 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 岡山県、広島県、山口県 福岡県、佐賀県
取扱い雇用形態	正社員、契約社員、派遣・パート、紹介予定派遣
特徴	①働きながら無料で資格取得できる ②未経験者向けの求人が多い ③キャリアアドバイザーの知識が豊富 ④求人が少ないエリアがある ⑤担当者によりサービスの質が変わる ⑥「キャリアアップ応援制度」を必ず利用できるわけではない
運営会社	会社名：株式会社ニッソーネット 所在地：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 運営サイト：かいご畑

 

 

 

 

以上を踏まえると、かいご畑は下記のような方に最適といえます。

 

 

未経験、無資格の方に優しいサイトですが、もちろん経験と資格を有した方はより歓迎されますので、利用する価値は高いでしょう。

 

かいご畑に登録する

 

③きらケア介護求人

 

 

求人数	公開求人数　約60,000件(2021年5月現在)
主な対応エリア	北海道 宮城県 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県 愛知県、静岡県 大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 広島県 福岡県
取扱い雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣
特徴	①求人件数が多い ②未経験や無資格者向け案件が豊富 ③キャリアアドバイザーの情報量が豊富 ④転職後のギャップが少ない ⑤求人が少ないエリアがある ⑥担当者によりサービスの質が変わる
運営会社	会社名：レバレジーズメディカルケア株式会社 所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 支店網：札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、浜松、 名古屋、京都、大阪、広島、福岡 運営サイト：きらケア介護求人

 

 

 

 

ここまでをまとめると、きらケア介護求人は下記のような方に最適といえます。

 

 

なお、求人数が多く、キャリアアドバイザーの情報量やサポート力は優れているので、経験者、有資格者の方にも非常におススメできます。

 

きらケア介護求人に登録する

 

④介護ワーカー

 

 

求人数	公開求人数　77,025件(2021年5月現在)
主な対応エリア	全国対応
取扱い雇用形態	正社員、契約社員、パート
特徴	①求人件数が多い ②全国を網羅し地方での求人も多い ③有資格者向けの求人が豊富 ④求人企業の内部情報に精通 ⑤担当者によりサービスの質が変わる ⑥担当者からの連絡がしつこいことがある
運営会社	会社名：株式会社トライトキャリア 所在地：東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階 支店網：札幌、仙台、東京第二、横浜、大宮、船橋、高崎、新潟、名古屋、静岡、大阪、京都、 神戸、広島、高松、岡山、福岡、熊本、鹿児島 運営サイト：介護ワーカー

 

 

 

 

これらから、介護ワーカーは下記のような方に最適ですね。

 

 

なお、全国対応しているので、どちらにお住まいでも利用する価値はとても高いですよ。

 

介護ワーカーに登録する

 

⑤カイゴジョブ

 

 

求人数	公開求人数　40,000件以上(2021年5月現在)
主な対応エリア	全国対応
取扱い雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
特徴	①経験者向けの求人が充実 ②全国対応し地方の求人も多い ③自分のペースで転職活動できる ④無料で参加できる転職イベントがある ⑤条件交渉などを全て自分で行う必要がある ⑥求人の質を見極めるのが難しい
運営会社	会社名：株式会社エス・エム・エス 所在地：東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 支店網：札幌、仙台、千葉、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡 運営サイト：カイゴジョブ

 

 

 

 

以上から、カイゴジョブは下記のような方に最適です。

 

 

なお、経験者向けの求人が充実しているものの、全体的な求人数が多いので未経験・無資格者の方にもおススメです。

 

カイゴジョブに登録する

 

5.転職サイトを有効活用するための8つの注意点

 

おススメの求人サイトが分かったところで、それらのサイトを最大限に活用するための注意点8つ見ていきましょう。

 

 

では、1つずつ解説します。

 

1.経歴やスキルを偽らない

履歴書や職務経歴書には、決して虚偽の情報を書いてはいけません。

 

実際に私も、過去に採用した介護員が虚偽の記載をしていて、とても困った経験があります。

 

また、転職エージェント同士は横のつながりもあり、虚偽情報などは共有されます。

 

一度虚偽のあった方は、その後に案件を紹介される機会は大きく減るので、注意してくださいね。

 

なお、経験やスキルに自信がなければ、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

 

面接官に好印象を与える記載の仕方をアドバイスしてくれますよ。

 

2.相手方と速やかでこまめなやり取りを行う

転職サイト、転職エージェントいずれを理由する場合でも、相手方との連絡は速やかにこまめにしましょう。

 

なぜなら、まず介護施設経営者の視点でいうと、人材不足の中、1日も早く採用したいため、スピード感のある方を優先して採用する傾向にあるからです。

 

また、転職エージェントの視点からは、営業目標を達成するため、こまめでスピード感のある方を優先して求人側に紹介しようと考えるからです。

 

ぜひ覚えておいてくださいね。

 

3.同じ求人に複数サイトから応募しない

異なるサイトから複数の応募があると、求人側はどう思うでしょうか？

経営者としては、採用することは決してありません。

 

また、転職エージェント経由の場合はキャリアアドバイザーにも大きな迷惑がかかります。

 

なぜなら「重複応募していないかの確認もしていない」という評価を求人企業にされてしまうからです。

 

両社の信頼を損ね、その求人の破談はもちろん、その後の案件の紹介にも影響があるので留意しましょう。

 

4.キャリアアドバイザーから多くの情報を得る

転職エージェントを利用する最大のメリットは「多くの情報が得られる」ことです。

 

いかに多くの情報を入手するかで、転職の成否が決まるといっても良いですね。

 

業界全体のことから、実際の応募先のリアルな情報まで、キャリアアドバイザーは実に多くの情報を持っています。

 

そしてそれは、求職者が自分で入手しようと思ってもできるものではありません。

 

できる限りの情報を得て、その情報を有効活用して面接対策をし、内定を掴みとりましょう。

 

5.希望条件を整理し優先順位をつけて伝える

情報が明確で整理されていることで、転職活動はよりスムーズになりますね。

 

なぜなら、キャリアアドバイザーの理解が進み、効率的に適した案件を紹介してくれるようになるからです。

 

キャリアアドバイザーは、たくさんの求人企業や求職者を抱えており、多忙です。

 

そのため、希望の内容や優先順位などが明確だと、情報整理の手間が省け最適な案件の選別がスムーズになります。

 

これはキャリアアドバイザーのモチベーションにも影響するので、他の求職者より優先して紹介をしてくれるようになりますよ。

 

6.曖昧な情報は納得がいくまで全て確認する

入社後のミスマッチを減らすために重要です。

 

給与や勤務時間、シフト、雰囲気や風土、人間関係など、入社に当たって考えるべきことはたくさんありますよね。

 

曖昧なままにしておくと、入社後のモチベーション低下につながります。

 

キャリアアドバイザーには、求職者と求人企業の間にある認識の違いを全て解消する役割があります。

 

疑問や不安は残さず遠慮なく確認し、ミスマッチのないようにしてくださいね。

 

7.推薦文を確認させてもらう

自分のことが客観的に正しく捉えられていないと、合否に影響が及びます。

 

キャリアアドバイザーは、あなたが求人企業に応募する際、履歴書などの書類に加え「推薦文」を作成し送っています。

 

これは、キャリアアドバイザーの視点で作成されているので、主観も入ります。

そして、その内容が合否を左右することもあります。

 

そのため、少しでも面接を有利に進めるため、推薦文の確認をお願いし、事前にチェックをさせてもらうと良いですよ。

 

8.キャリアアドバイザーを客観的に見極める

キャリアアドバイザーの質や相性が、転職の成否を左右します。

 

何度も書いていますが、担当者により能力や人間性は異なります。

 

「自分の意図を理解してくれない」、「性格的に合わない」、「スピード感がない」。

 

理由に関わらず、少しでも違和感や不満を感じたら、我慢する必要はありません。

 

満足度の高い転職活動をするため、遠慮なく担当の変更をお願いしましょう。

 

もちろんその際は、代表電話やメールに連絡し、直接担当者に伝えないような配慮が必要ですよ。

 

まとめ

 

長文なので、読み疲れてしまったかもしれませんね。

最後に、おさらいをしましょう。

 

今回解決した悩み・疑問はこの3つでした。

 

 

転職サイトには2つの種類がありそれぞれ特徴が違うこと、選ぶ時にはポイントが4つあることが分かりましたね。

 

また、転職サイトは複数利用すべきことにも納得ができたことでしょう。

 

その上で、私が厳選したおススメサイトを5つ紹介しました。

 

そして最後に、転職サイトを理由する時の注意点を8つ解説しました。

 

改めて、おススメの厳選5サイトを記載しておきます。

 

 

ぜひ、自分に合ったサイトに登録し、転職活動をスタートさせてください。

そして、満足できるサイトにめぐり合い、内定という最終ゴールを勝ち取ることを願っています。

 

今回は、ここまでです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

ところで、転職サイトについて分かった後は「実際の面接ではどんなことを聞かれるの？」と悩むかもしれませんね。

 

その時は、こちらの記事がおススメです。

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なお、志望動機については分かっても、転職(退職)理由を考えるにもポイントがあります。

 

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